PLANTILLA TdGE
Descripción
La Fundación para la Internacionalización de las Administraciones Públicas F.S.P. (en adelante FIAP), precisa la contratación de Técnicos/as de Gestión Económica.
Se ofrece contrato laboral temporal e incorporación en las oficinas de la FIAP ubicadas en la Avenida del Partenón, número 16-18, Madrid.
FIAP dispone de una jornada laboral continuada, con horario flexible de entrada y modelo de teletrabajo fijo y voluntario, los lunes y viernes.
La retribución para esta posición se establece en una banda salarial de XXXXXX€ a XXXX€ brutos anuales más acción social. Los criterios que tendrán en cuenta para determinar el salario, dentro de esta banda, serán, entre otros, la experiencia y competencias técnicas / profesionales de la candidatura y las condiciones particulares del puesto.
Plazo de recepción de candidaturas hasta el día XXX de XXX de 2025.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
FUNCIONES GENÉRICAS DEL PUESTO
- Supervisión financiera del proyecto/estructura.
- Elaborar los presupuestos económicos del proyecto/estructura, analizando la rentabilidad del mismo y la suficiencia de los recursos que les han sido asignados.
- Llevar a cabo un exhaustivo control de las facturas imputables a los proyectos/estructura, conforme a la legislación vigente relacionada con impuestos (IVA, IRPF).
- Realizar el control financiero de los gastos del proyecto y elaboración de los informes que se deben entregar al financiador.
- Elaborar la previsión y el control de la facturación.
- Imputar y controlar los gastos e ingresos del proyecto/estructura, comprobando que son costes elegibles y que hay fondos en cada una de las partidas donde se imputan.
- Realizar la comprobación de saldos de los proveedores.
- Insertar todos los gastos derivados del proyecto y el control y registro de los activos fijos en la aplicación correspondiente (Navision).
- Control, seguimiento y recopilación de los gastos del proyecto, así como su elegibilidad conforme a las normas que aplican.
- Creación del archivo físico y digital de documentación con transcendencia económica de acuerdo con el procedimiento de FIIAPP.
- Preparar la documentación necesaria para las auditorias, colaborando con el Auditor/a en la entrega y gestión de la documentación, así como dar respuesta a las incidencias detectadas en las mismas.
- Supervisión y control de la pertinencia de las transacciones financieras realizadas a través de los diferentes medios (cuenta bancaria, caja, cheques, tarjetas...) por el tesorero/a designado/a a estos efectos.
- Preparación de la información y documentación pre-cierre del proyecto en los 6 meses previos a la finalización de las actividades de acuerdo con los requerimientos establecidos en los procedimientos de control interno.
- Apoyo en otros aspectos de administración y gestión (no financiera): Contratación, elaboración de informes, etc.
- Realización de tareas logísticas para la buena implementación del proyecto: participación de expertas/os europeos, búsqueda y selección de proveedores, realización de reservas.
- Apoyo en la organización de actividades: visitas de estudio, comités de dirección y seguimiento y otras según la necesidad.
Requisitos mínimos
REQUISITOS
- Titulación universitaria superior.
- Experiencia laboral de, al menos, 3 años en la gestión y administración económica/financiera.
- Experiencia laboral de, al menos, 1 año en contabilidad financiera.
- Nivel de inglés B1.
- Nivel avanzado de Excel.
- Disponibilidad para viajar, en caso necesario.
- Disponibilidad para la incorporación inmediata. Aquellas candidaturas que ya formen parte de una lista de espera con vigencia superior a 1 año o las candidaturas que mantengan, actualmente, una relación laboral con FIAP con una duración estimada del contrato vigente de 6 meses o más, no serán tomadas en cuenta para la realización del presente proceso de selección, por lo que no es preciso que presenten su candidatura en la actual convocatoria.
- Nacionalidad de cualquier país de la Unión Europea y/o permiso de trabajo en España por cuenta ajena.
- No haber sido separado o despedido, mediante sanción disciplinaria, del servicio de FIAP, o de cualquier otro empleo al servicio de las Administraciones Públicas, poderes públicos y sus organismos vinculados o dependientes, nacionales o extranjeros, ya sea como funcionario o como personal laboral; ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial ni en España ni en el extranjero.
Para el cumplimiento de requisitos de experiencia laboral, se computarán periodos de beca que aparezcan en vida laboral o que queden suficientemente acreditados documentalmente, en caso de no aparecer en vida laboral.
MÉRITOS
- Titulación Universitaria Superior (Máster oficial, Licenciatura o Grado) en Economía o Administración y Dirección de Empresas, u otras formaciones especializadas relacionadas
- con las funciones del puesto (CV)
- Experiencia laboral en gestión económico-financiera de proyectos financiados por la UE. (CV)
- Experiencia laboral trabajando en administraciones públicas. (CV)
- Experiencia laboral o formación específica del programa de gestión Navision u otra herramienta de gestión. (CV)
- Experiencia laboral en contabilidad financiera adicional a la requerida. (CV)
- Experiencia laboral en gestión económica y financiera adicional a la requerida. (CV)
- Nivel de inglés superior a B1 (CV+PRUEBA)
- Conocimientos específicos relacionados con las funciones descritas para el desempeño del puesto: asientos contables, auditorías o gestión de proyectos. (PRUEBA)
- Adecuación general del perfil al puesto, valorando el ajuste de la candidatura con el nivel de competencias técnicas y profesionales requeridas en la posición. (ENTREVISTA)
Para el cumplimiento de requisitos de experiencia laboral, se computarán periodos de beca que aparezcan en vida laboral o que queden suficientemente acreditados documentalmente, en caso de no aparecer en vida laboral.
